Pelajar TVET bakal jalani latihan industri dengan jaminan pekerjaan

asmaini@mediaprima.com.my

Sungai Buloh: Kerajaan akan memulakan program latihan industri dengan jaminan pekerjaan bagi meningkatkan lagi kebolehpasaran graduan Pendidikan dan Latihan Teknikal dan Vokasional (TVET).

Menteri Sumber Manusia Datuk Seri Ramanan Ramakrishnan berkata, pihaknya sebelum ini sudah berkunjung ke Bangkok, Thailand serta Singapura bagi tujuan berkenaan.

"Kita ada persefahaman dan akan mulakan program latihan industri dengan jaminan pekerjaan.

"Kita akan tukar. E-Tech akan hantar pelajar kita ke sana dan kita akan ambil pelajar daripada mereka, antaranya Institut Pendidikan Teknikal (ITE) Singapura," katanya kepada media selepas merasmikan Program MADANI Kita 2026 Sungai Buloh, Memaknai Harapan Rakyat di Kota Damansara, hari ini.

Menurut beliau, jika sesebuah syarikat memerlukan kemahiran pekerjaan daripada seseorang graduan, syarikat berkenaan akan memberinya pekerjaan sementara.

"Pekerja terbabit boleh mendapatkan latihan daripada E-Tech dan pada masa sama mendapat peluang pekerjaan itu.

"Selepas tamat latihan, pekerja terbabit akan terus diberikan pekerjaan tetap di syarikat itu dengan skala gaji mengikut kemahiran yang diperoleh," katanya.

Mengulas lanjut, Ramanan menegaskan bahawa persepsi kononnya graduan TVET masih sukar mendapat pekerjaan adalah tidak benar sama sekali.

Ini kerana, data terkini kebolehpasaran graduan TVET sudah mencapai 98 peratus, meningkat berbanding sekitar 95.5 peratus tahun lalu.

Kata beliau, ia membuktikan keberkesanan kerjasama strategik dengan industri dalam memastikan latihan diberikan relevan serta memenuhi keperluan pasaran kerja.

Sementara itu, Ramanan berkata, gaji pokok permulaan RM2,500 sebulan bagi graduan dan pekerja separa mahir yang bakal ditetapkan mengikut garis panduan akan dilaksanakan tanpa mengira wilayah atau lokaliti.

Kata beliau, penetapan itu penting bagi memastikan pekerja dinilai secara adil berdasarkan kelayakan, kemahiran dan keupayaan mereka, bukannya semata-mata berdasarkan negeri.

Katanya, perbezaan lokasi tidak seharusnya menjadi alasan untuk mengetepikan nilai dan kelayakan seseorang pekerja, terutama apabila mereka mempunyai kemahiran serta tanggungjawab yang setara.

"Kalau kita lihat daripada sudut graduan, kita perlu berlaku adil. Sebagai contoh, seorang graduan yang mempunyai diploma atau ijazah serta kelayakan untuk bekerja sebagai pengurus kewangan, bagaimana kita hendak mengatakan bahawa dia yang bekerja di Kuala Lumpur patut menerima gaji RM8,000, sedangkan mereka yang melakukan pekerjaan sama di Perlis atau Terengganu hanya layak menerima RM2,500?

"Saya tidak boleh berbuat demikian. Mereka bekerja keras, belajar bersungguh-sungguh, memperoleh kelayakan dan mempunyai kemahiran. Kita perlu berlaku adil kepada mereka," katanya.

© New Straits Times Press (M) Bhd