Pelaburan perlu dinilai bersama data gaji, pekerjaan - Menteri Ekonomi

PUTRAJAYA: Pelaburan bernilai tinggi tidak semestinya menjamin pendapatan tinggi kepada rakyat sekiranya tenaga kerja dan pembekal tempatan tidak berupaya menyertai rantaian nilai, kata Menteri Ekonomi, Akmal Nasrullah Mohd Nasir.

Beliau berkata, penilaian terhadap pelaburan perlu diperluas dengan mengambil kira kesannya terhadap peluang pekerjaan, perkembangan gaji, kemahiran, produktiviti serta keupayaan perusahaan tempatan, bukan hanya berdasarkan nilai pelaburan yang direkodkan.

"Pelaburan bernilai tinggi tidak semestinya menghasilkan pendapatan tinggi jika tenaga kerja dan pembekal tempatan tidak dapat menyertai rantaian nilai," katanya dalam ucapan sempena Sambutan Hari Statistik Negara 2026 Peringkat Kebangsaan, di sini, hari ini.

Teks ucapan beliau dibacakan Timbalan Menteri Ekonomi, Datuk Seri Mohd Shahar Abdullah, pada sambutan bertemakan 'Statistik Nadi Kehidupan' itu.

Akmal Nasrullah berkata, statistik pelaburan perlu dibaca bersama data pekerjaan, gaji, kemahiran, produktiviti dan keupayaan perusahaan bagi memberikan gambaran lebih menyeluruh mengenai manfaat aktiviti ekonomi kepada negara.

Beliau berkata, pendekatan itu penting ketika Malaysia berdepan cabaran struktur ekonomi, termasuk pertumbuhan produktiviti yang perlu dipercepat, ketidakpadanan antara kemahiran dengan keperluan industri serta perbezaan keupayaan perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) berbanding syarikat besar.

Jelasnya, keputusan ekonomi tidak boleh lagi bergantung kepada andaian semata-mata, sebaliknya perlu disokong data tepat, analisis bernas dan kesediaan mengubah pendekatan apabila bukti menunjukkan hasil yang belum memadai.

Dalam konteks perancangan pembangunan, beliau berkata, penilaian dasar perlu beralih daripada jumlah perbelanjaan kepada hasil yang benar-benar dicapai, selain melihat kumpulan yang memperoleh manfaat daripada pertumbuhan ekonomi.

Katanya, kemajuan negara tidak seharusnya diukur berdasarkan pertumbuhan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) semata-mata, sebaliknya turut mengambil kira kemampuan keluarga memperoleh pendapatan mencukupi, pendidikan baik, pekerjaan bermutu dan simpanan ketika kecemasan.

Sehubungan itu, tegasnya, kejayaan dasar perlu dinilai berdasarkan perubahan yang dialami rakyat, bukan semata-mata jumlah peruntukan atau bilangan penerima sesuatu program.

"Usaha meningkatkan pendapatan pekerja juga berkait rapat dengan produktiviti dan kemahiran, termasuk memastikan peningkatan nilai kerja diterjemahkan kepada ganjaran yang lebih baik sepanjang kerjaya," katanya.

Akmal Nasrullah berkata, bahagian pampasan pekerja kepada KDNK meningkat daripada 33.6 peratus pada 2024 kepada 33.9 peratus pada 2025, manakala Rancangan Malaysia Ketiga Belas (RMK13) menyasarkan bahagian itu mencapai 40 peratus menjelang 2030.

Katanya, angka berkenaan perlu dinilai bersama perkembangan upah, produktiviti, kemahiran dan kos sara hidup bagi memastikan pertumbuhan ekonomi memberikan pulangan lebih adil kepada pekerja.

Beliau turut mengingatkan, kenaikan gaji minimum saja tidak mencukupi kerana kerajaan perlu menilai risiko pemampatan jurang upah, iaitu apabila perbezaan ganjaran antara pekerja baharu dengan pekerja lebih mahir atau berpengalaman semakin mengecil.

"Penilaian itu perlu mengambil kira struktur kemahiran, produktiviti serta kemampuan majikan, khususnya perbezaan kapasiti antara PMKS dengan syarikat besar, bagi memastikan perkembangan gaji kekal munasabah sepanjang kerjaya," katanya.

Dalam usaha memperkukuh penilaian berkenaan, Akmal berkata, Perbelanjaan Asas Kehidupan Wajar (PAKW) membantu kerajaan menilai kecukupan pendapatan dengan mengambil kira lokasi, saiz dan komposisi isi rumah.

Beliau berkata, apabila data gaji dan produktiviti digabungkan dengan PAKW, kerajaan dapat mengenal pasti jurang antara pendapatan dengan keperluan kehidupan, sekali gus merangka intervensi yang lebih tepat.

© New Straits Times Press (M) Bhd